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项目管理成长

在项目管理的道路上成长,并以努力为基石,以兴趣为激情,以成功为导向。不断超越自我!

圈主:TonyYANG89    管理员:暂无管理员   
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标题:项目经理针对项目努力的方向和自我性格管理
楼主

TonyYANG89
PMB:69
省份:广东省
行业:生产制造
注册:2017/6/20
  
  
做为项目管理者,必须清楚明了自己项目团队的努力方向。而且这个努力的方向还得符合自己公司的实情。做为一个加工并没有强大研发团队的公司,就不应该随着客户的脚步去投入大量人力和物力去研发。大型公司的研发团队和经费充足且随意性大。且有时会要求供应商做为小白鼠去尝试开发。这时候项目经理需要明确项目真正目的所在和项目反能承受的研发压力和成本。
做为一个项目管理者,其性格该如何?个人有以下几个认识:第一,大众型,不突出不特别。像水一样,能变。让团队成员或干系人都有与之谈话的基础。第二,有承担和信心。一个项目总会有各种各样的问题,那么项目领导者需要给项目团队成员以信心。天塌不下来,就算塌下来,也有我顶着。这种信心是每个团队成员都需要的。第三:不固执已见。对于专业性的问题。以技术人员为准。只要技术开发在范围内。第四:保证一个项目公正而不是公平。
以上为个人看法!
欢迎大家讨论。
回复 | 引用 发表时间:2018/1/24 17:00:05

18338600886
PMB:24
省份:广东省
行业:工程设计安装
注册:2018/1/25
  
  
标题:Re:项目经理针对项目努力的方向和自我性格管理
1 楼
嗯,赞同
回复 | 引用    回复时间:2018/1/25 9:14:04

XULIQUAN
PMB:14
省份:广东省
行业:综合应用
注册:2018/1/26
  
  
标题:Re:项目经理针对项目努力的方向和自我性格管理
2 楼
目前,很多研发公司注重研发, 项目管理主要是服务和支持,即使改善的流程,但是没有什么功劳。
回复 | 引用    回复时间:2018/1/26 12:33:15

luol2001
PMB:24
省份:北京市
行业:工程设计安装
注册:2018/1/26
  
  
标题:Re:项目经理针对项目努力的方向和自我性格管理
3 楼
个人以为,项目管理者性格上还是要比较强势,大中型难以建立公信力
回复 | 引用    回复时间:2018/1/26 17:06:53

oliverli
PMB:34
省份:北京市
行业:IT软件
注册:2018/2/13
  
  
标题:Re:项目经理针对项目努力的方向和自我性格管理
4 楼
性格很关键
回复 | 引用    回复时间:2018/2/13 14:13:00

yyflovexy8433
PMB:14
省份:广东省
行业:IT软件
注册:2018/3/3
  
  
标题:Re:项目经理针对项目努力的方向和自我性格管理
5 楼
赞同3楼的观点。
回复 | 引用    回复时间:2018/3/3 11:40:42

guobin7504
PMB:8
省份:浙江省
行业:汽车与零部件
注册:2019/1/9
  
  
标题:Re:项目经理针对项目努力的方向和自我性格管理
6 楼
重新确认人员所期望的工作、所采取的监督行为和所取得的结果、应付所遇到的各种问题、与有利害关系的人共享信息。
回复 | 引用    回复时间:2019/1/9 11:03:42

yanzuqinrf
PMB:14
省份:上海市
行业:通信与网络
注册:2019/7/30
  
  
标题:Re:项目经理针对项目努力的方向和自我性格管理
7 楼
合理分配工作协调人员
回复 | 引用    回复时间:2019/7/30 13:04:27

91180316
PMB:1
省份:上海市
行业:汽车与零部件
注册:2019/10/18
  
  
标题:Re:Re:项目经理针对项目努力的方向和自我性格管理
8 楼
不错
回复 | 引用    回复时间:2019/10/18 10:00:26

91180316
PMB:1
省份:上海市
行业:汽车与零部件
注册:2019/10/18
  
  
标题:Re:Re:项目经理针对项目努力的方向和自我性格管理
9 楼
不错
回复 | 引用    回复时间:2019/10/18 10:00:28
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